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"Regardless of your business or the industry in which you operate, when you conduct strategic planning, turn to Prophix's software. It has proven itself to be a critical tool for me when making decisions that shape our organization's strategic direction."

Richard Pacheco II CPA, Vice President, Finance & Administration - AAA Northeast

Aumente a visibilidade das suas folhas de pagamento e de seus funcionários

Represente com precisão seus verdadeiros custos com funcionários
Para quase todas as empresas, os funcionários representam um importante ativo, mas também uma despesa considerável. Como a folha de pagamento representa muitas vezes a maioria das despesas operacionais de sua empresa, é preciso avaliar, rever e analisar os efeitos da alteração do número de funcionários em relação às demonstrações de lucros e perdas consolidadas, representando variáveis tais como impostos, benefícios, transferências, mudanças de posição, reestruturação, comissão, bônus e planejamento de incentivo.

Desbloqueie os Sistemas de Gestão de Recursos Humanos para uma melhor colaboração
Os Sistemas de Gestão de Recursos Humanos (HRMS) e programas de planilhas apresentam limitações fundamentais. As planilhas lutam para processar cálculos complexos e garantir uma segurança mínima que impeça o acesso não autorizado a informações confidenciais da folha de pagamento. O HRMS restringe-se aos departamentos de recursos humanos, evitando o nível avançado de colaboração exigido pelos departamentos de orçamento e planejamento de toda a organização.

O software de gestão de funcionários da Prophix lida facilmente com as múltiplas variáveis envolvidas nos cálculos de folha de pagamento, proporcionando o controle, precisão e flexibilidade necessários para a análise de dados do pessoal. Integre dados pessoais com os principais dados financeiros da empresa para fornecer números consolidados, a fim de realizar análises e planejamentos precisos de dados.

Outros benefícios incluem:

Uma verdadeira representação de custos com funcionários por departamento em relação a uma visão estritamente consolidada

A automatização de cálculos importantes, incluindo impostos sobre os salários (FICA, FUTA, SUTA), gratificações, reajustes salariais e benefícios adicionais

Um link direto para os sistemas de folha de pagamento externos a fim de correlacionar os planos de pessoal com dados de planejamento global e relatórios de variância (planejado versus real)

O potencial para garantir que os gerentes de departamento estão prestando contas ao agilizar o processo de planejamento de folha de pagamento (tendo suas entradas de dados como uma referência central do andamento do projeto)

Alinhamento detalhado dos relatórios de funcionários com os da companhia